登记计量、计时、销售、考勤等计量数据，按预设的公式自动形成员工计量考核收入。

登记员工的各类收入及扣款（包括：基本工资、提成奖励、处罚扣款、养老医疗报销等）。

对员工各类收入进行发放，可分次发放、分公司发放，并可调整发放日期。

收入发放时，系统自动计算个人所得税。

对已发放的收入进行支付，生成银行或现金付款单。

形成工资清单、工资条、养老医疗保险清单、个税统计表，供相关岗位工作人员使用和查看。

通过员工收入台账、收入统计表、费用统计表、发放统计表，对员工收入数据进行统计分析。

可集中管理企业内的所有公司的员工工薪，便于工薪工作的集中处理、集中统计。

员工公司发生调动时，不需要调整工资数据便能轻松完成工薪处理。

系统包括计量考核登记、收入登记与确认、收入审批、收入发放、收入支付、账务处理、纳税申报、发放通知、员工收入查询等过程，实现相关岗位在线协同工作，如人事岗位负责社保类收入和福利，人力岗位负责基本工资，销售核算岗位负责销售奖励，审批岗位在线审批，财务岗位负责工薪发放和支付，使得工薪管理不只是财务部门使用的系统，而是一个全员OA化的系统。

系统除了管理员工工薪、奖金等直接收入外，还管理公司支付的养老、医疗等间接收入。

系统提供了计量考核生成收入、收入模板、收入多次发放、收入多公司发放、年终奖计算、冲减借支、纳税申报等功能，能更好的满足工薪业务处理的需要。

系统提供了多种形式的发放通知和员工收入查询，使员工更便捷的获取收入情况。

系统提供了人工费用核算功能，使得经营费用核算更完备。

系统实现在线审批、网银支付，提高了审批效率和支付效率。