产品介绍
人力资源管理用于对企业的人力资源相关事务进行管理，包括入职、离职、档案、职级、劳动合同、保险、奖惩、培训、证照等项管理。
主要功能
一、入职与离职管理
用于办理员工入职、离职登记业务，包括员工入职登记、员工离职管理、离职类型设置等功能，离职后员工享有的系统权限将失效。
二、档案管理
用于管理员工的档案信息，包括工作履历、教育履历、级别、职称、职务、社会关系、家庭住址和奖惩情况等，便于全面查看员工的档案，使企业能随时了解员工的个人情况及工作表现。
三、劳动合同管理
用于管理公司员工签订的合同，包括新签合同、续签合同和查看历史合同等，便于公司了解员工合同情况。
四、员工绩效管理
设置不同的考核规则，定义考核规则的各项指标，登记考核结果，并根据考核结果生成考核收入。
五、保险管理
用于管理公司员工所投保的保险，便利公司了解员工保险投保情况，如：购买保险开始时间、保险类型、单位支付金额、投保人数等。。
六、培训管理
用于管理企业的员工培训，可对不同类型的培训（如公开课培训、企业内训、员工自训等）进行管理。有效管理培训课程，并可对培训结果进行考核。